Představení společnosti Scenario
Kariéra, výběr zaměstnanců
Při výběru zaměstnanců se snažíme postupovat maximálně pečlivě, tak aby v naší firmě pracovali Ti nejlepší zaměstnanci. Systém výběru zaměstnanců je tříkolový tak, aby jsme my i zaměstnanec udělali krok správným směrem.
Protože všichni víme, jak je život “spravedlivý”, tak v naší společnosti zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením na plné nebo zkrácené úvazky.
Ve spolupráci s Úřadem Práce realizujeme i tzv. přípravy k práci, pro opětovné začlenění handicapovaných do pracovního procesu.
Péče o zaměstnance, kolektiv
Pravidelně vyhodnocujeme činnost a její výsledky projednáváme se zaměstnanci s použitím moderních metod koučinku. Vyhodnocování pomáhá zaměstnancům nejen ve svém profesním vzdělávání a kariérním růstu, ale také v rozvoji osobnosti jako takové.
Z každé pracovní nebo osobní situace si snažíme odnést pozitivní ponaučení.
Pracovní kolektiv je smíšený jak z pohledu pohlaví, věku a vzdělání. Naší snahou je, aby si lidé vzájemně pomáhali a doplňovali své znalosti a schopnosti.
